Talent Acquisition Partner (10 mdr. vikariat)

Talent Acquisition Partner (10 mdr. vikariat)

Make sure to read the full description below, and please apply immediately if you are confident you meet all the requirements.

Brænder du for at give ansættende ledere sparring omkring tiltrækning og udvælgelse af nye medarbejdere? Motiveres du af at være en del af et faglig stærkt team med høje ambitioner og et godt sammenhold? Så er du måske vores nye kollega.

Om os | Mulighed for at gøre en forskel

Da en af vores TA-partnere går på barsel, søger vi en vikar til vores danske Talent Acquisition-team. Vikariatet løber frem til efteråret 2026.

Tryg er Danmarks største skadeforsikringsselskab og det næststørste i Skandinavien med 7.500 kolleger. Hos os vil du opleve en virksomhed i udvikling, hvor forretningen nytænkes og digitaliseres. I HR skærper vi samtidig vores støtte og sparring til forretningen.

Du bliver en del af vores danske Talent Acquisition-team, som består af 7 dygtige og engagerede kolleger. Vi har ansvar for at hjælpe forretningen med at tiltrække og udvælge nye kolleger – og dermed styrke Trygs fundament for fremtidens succes. Hos os er daglig sparring, et godt grin og en hjælpende hånd en selvfølge, og hverdagen er præget af energi og begejstring for opgaven.

Du får ansvaret som primær TA-partner for vores IT-organisation samt Procurement, Koncernsikkerhed og Facilities. Disse forretningsenheder opererer på tværs af Norden, og du vil derfor rekruttere i både Danmark, Norge og Sverige. Det giver spændende muligheder for læring og udvikling inden for kultur, jura og kommunikation – dog uden omfattende rejseaktivitet, da vi arbejder effektivt online.

Du kommer til selvstændigt at planlægge og gennemføre rekrutteringer af forskellige typer medarbejdere. Hver rekruttering er vigtig, og du spiller en central rolle i at sikre, at hver eneste ansættelse bliver en succes. Din professionalisme, struktur, arbejdsomhed og rekrutteringsfaglighed er afgørende – og din nysgerrighed samt kompetencer inden for employer branding får du rig mulighed for at bringe i spil sammen med os. Vi lægger stor vægt på, at vores arbejde er professionelt og baseret på fakta. Derfor arbejder vi aktivt med data, statistik og feedback i vores processer.

Du får ansvar for at drive hele rekrutteringsprocessen – fra opstartsmøder og behovsafklaring til udarbejdelse af jobannoncer, employer branding, interviews og feedback på personlighedstests. Du vil også sparre med og udfordre ansættende ledere gennem hele processen og i det endelige valg.

I TA-teamet er vores udgangspunkt, at vi hjælper dér, hvor vi skaber mest værdi, og det betyder, at vi alle har en bred berøringsflade på tværs af forretningsområderne samt et tæt samarbejde med vores HR Business Partners, HR Jurister og HR Support.

Vi leder efter dig, der har mindst fem års erfaring med rekruttering. Har du samtidig erfaring med rekruttering inden for IT & Tech og med at arbejde i en nordisk kontekst, er det en klar fordel.

For at blive en succes i rollen, forventer vi :

• At du arbejder selvstændigt, effektivt og struktureret
• At du har en servicemindet og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
• At du formår at skabe en åben og tillidsfuld dialog med kandidaterne
• At du – ligesom os – altid har fokus på at skabe en god kandidatoplevelse

Du lykkes bedst, når du kan opbygge stærke relationer til lederne – relationer, der gør det muligt for dig at udfordre og sætte tingene i perspektiv. Til gengæld tilbyder vi et job med rige muligheder for udvikling og ansvar.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Talent Acquisition, Anna-Louise Plougmand på rekruttering@tryg.dk. Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtale.

Ansøgningsfrist : 10. september 2025.

Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg

Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.

Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg

Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.

Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.

Udforsk dine muligheder her

Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.

Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt.

Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.

Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.

Skab udvikling

I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.

Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.

#J-18808-Ljbffr