Administrador(a) de departamento (tiendas)
Big YSHELTON, CT, USAjob_description.job_card.30_days_ago
job_description.job_card.job_descriptionLograr todos los objetivos / metas operativos y de ventas para el área asignada (p. ej., contribución, presupuesto, ganancias netas, productividad, gestión de inventario, comercialización / señalización, fijar precios de cheques / cambios, promociones / concursos, etc.). Controlar, realizar pedidos, recibir y conservar los productos del departamento y / o los suministros usando las herramientas adecuadas. Garantizar las condiciones correctas del departamento (p. ej., estantes, vitrinas, piso de ventas, depósito, congelador, refrigerador, etc.). Operar, limpiar y realizar el mantenimiento de equipos / maquinaria, herramientas y estaciones de trabajo. Entablar relaciones con los clientes y mantenerlos informados con el fin de crear ventas. Reclutar, entrevistar y seleccionar empleados, reflejando la comunidad a la que servimos. Supervisar, dirigir, establecer metas y delegar tareas usando su propio criterio. Crear turnos planificados semanales controlando los costos de la nómina de pago. Organizar capacitaciones continuas y una comunicación constante con todos los empleados que trabajan dentro del área asignada. Fomentar el crecimiento a través del desarrollo cruzado de los empleados con grandes potenciales. Evaluar, entrenar, recompensar, reconocer a los empleados y celebrar los éxitos. Manejar conflictos y aconsejar a los empleados que requieren sanciones que incluyen la cesantía. Capacidad para representar una cultura de afecto y la búsqueda de la excelencia™ a través de las bases firmes de Big Y™ (Carácter, colaboración, desarrollo personal, acciones y resultados.) Capacidad para demostrar pasión por los alimentos mediante técnicas de ventas interactivas. Capacidad para demostrar liderazgo mediante el propio ejemplo. Capacidad para demostrar aptitudes empresariales. Debe proyectar una imagen de pulcritud y profesionalismo. Debe poder trabajar en equipo con una actitud positiva y conducta pragmática. Capacidad para operar siguiendo las políticas, los procedimientos y las normas de la compañía. Capacidad para trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades de la tienda. Atención a los detalles, precisión, capacidad para establecer prioridades y realizar seguimientos. Poseer excelentes habilidades organizativas, interpersonales y comunicativas. Capacidad para aprender y utilizar aplicaciones informáticas. Debe tener 18 años de edad. Debe dar su consentimiento para una prueba de detección de drogas y una investigación de antecedentes, y debe pasarlas.
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Tienda • SHELTON, CT, USA