Chef.fe des groupes de travail Banque de dtail et Capital

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Level of experience Location Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employ.es qui font la diffrence Nos 75 nationalits font notre diversit !

Venez nous aider contribuer lessor de notre plateforme canadienne !

Vous bnficierez en autre :

• De laccs des programmes sociaux de bnvolat et de loisirs grce nos nombreux groupes de ressources des employs (ERGs)
• De possibilit de dveloppement de carrire grce une mobilit interne et internationale active et notre programme de formation innovant : la Canada Academy
• Dun tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement vos besoins : possibilits de travail distance, postes debout, innovation lab.

facilits de salles ouvertes et despaces de rencontres,

POSTE RATTACH :

Au vice-prsident ou la vice-prsidente Rapports rglementaires relatifs Ble III

MISSION ET OBJECTIFS

Le groupe des finances de BNP Paribas North America (BNPP NA) est charg de superviser les rapports comptables, financiers et rglementaires pour lentreprise.

Il est en train de mettre en uvre les normes Enhanced Prudential Standards (ESP) de la Rserve fdrale amricaine, qui vise les organisations bancaires trangres.

Le service des rapports rglementaires est prcisment responsable des rapports rglementaires soumis la Rserve fdrale amricaine, aux diffrents dpartements bancaires dtat, lautorit montaire des les Caman et au dpartement du commerce amricain par toutes les succursales et agences amricaines, y compris leurs filiales et entits vocation spciale, et sassure quil existe un environnement de contrle durable autour des rapports rglementaires respectifs.

PRINCIPALES RESPONSABILITS

Le ou la chef.fe des groupes de travail Banque de dtail (Retail) et Capital soutiendra les efforts visant sassurer que BNP Paribas se conforme aux exigences de planification des immobilisations et aux contrles rglementaires.

Voici les principales responsabilits lies au poste :

Offrir du soutien pour Ble III :

• Assurer le respect des normes du sige social et des rglementations de lUE en vigueur.
• Appuyer la conformit de la plateforme amricaine aux nouvelles exigences de Ble III lies la mise en uvre des normes EPS.
• Calculer le ratio de ladquation du capital fonde sur lvaluation du risque au moyen de lapproche normalise.
• Participer aux calculs du capital de risque du march pour tous les bureaux et produits viss et certaines entits juridiques au sein de la Socit.

Faciliter la communication et la transmission des rapports au sein du groupe Reporting Rgulateur :

• Effectuer les tches lies la prparation des calculs des actifs risques pondrs et de ladquation du capital fonde sur lvaluation du risque, et la cration de rapports relatifs ceux-ci.
• Assurer une communication et une coordination efficaces avec les autres intervenants participant aux processus de clture.
• Contribuer la tenue jour des outils et des processus servant au calcul des actifs risques pondrs et de ladquation du capital fonde sur lvaluation du risque, ainsi qu la cration de rapports relatifs ceux-ci.
• Participer au programme danalyse et dexamen complet des capitaux propres pour le calcul des actifs risques pondrs et du capital rglementaire (et la cration de rapports relatifs ceux-ci) de manire ponctuelle.
• Soutenir lapplication cohrente des politiques relatives Ble III aux tats-Unis dans diverses filiales.

Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes cls au sein de lentreprise :

• Coordonner les quipes pour tablir des rapprochements et des processus de contrle efficaces sur les ratios des actifs risques pondrs et de ladquation du capital fonde sur lvaluation du risque.
• Effectuer des analyses et contribuer la rsolution des carts de rapprochement.
• Servir de point de contact entre le service des rapports rglementaires et de la gouvernance des donnes pour tous les programmes de donnes (DQIP, suivi des donnes, oprations des donnes, etc.).

Apporter une assistance spciale sur des sujets particuliers dans tout le service :

• Participer aux projets pour les nouvelles initiatives, les amliorations de processus ou la mise en uvre et le dveloppement de technologies, au besoin.
• Participer des vrifications bancaires internes.
• Aprs laffectation, avoir la volont deffectuer des tches qui soutiendraient lquipe en dehors du champ dapplication actuel.

EXIGENCES

FORMATION ET EXPRIENCE

• Au moins sept ans dexprience dans les domaines de la production de rapports financiers, de la comptabilit, des rapports rglementaires ou dans des fonctions quivalentes
• Baccalaurat ou exprience professionnelle quivalente en comptabilit ou en finance, obligatoire
• Matrise en comptabilit ou en finance, un atout

EXIGENCES PARTICULIRES ESSENTIELLES

• Connaissance des exigences dadquation du capital (Ble III) et des calculs des actifs risques pondrs
• Connaissance approfondie des rapports financiers et rglementaires utiliss dans les secteurs bancaires et financiers
• Exprience dans le secteur de la comptabilit publique et en prparation dtats financiers, un atout
• Connaissance des exigences de la FBO et de lIHC, un atout
• Connaissance de Moodys Analytics, un atout

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Comptences exceptionnelles en communication et en organisation
• Aptitudes techniques avances (Word, Excel, PowerPoint, Access de Microsoft)
• Comptences en gestion du changement et esprit danalyse
• Capacit dtablir des relations au sein des quipes fonctionnelles, souci du dtail et solides qualits de meneur
• Exprience en analyse des donnes et avec SQL

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs rpartis dans 72 pays, le Groupe dessert prs de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan.

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employ.es, BNP Paribas au Canada continue dattirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier.

Nous sommes fiers de proposer nos employs un milieu de travail enrichissant et international o ils peuvent btir leur carrire professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des dfis et en spanouissant.

Une politique engage pour lquit et la diversit :

BNP Paribas est un employeur qui prne l'galit des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indpendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'ge et autres statuts protgs (Loi sur lquit et matire demploi).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversit, le multiculturalisme et l'inclusion se reflte clairement sur la faon dont nous croyons et vivons la diversit et l'inclusion tous ensemble.

A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la cration de groupes de ressources des employs (ERG) axs sur l'galit des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures.

Nous accommodons laccs aux offres demploi pour les personnes en situation dhandicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrire, sil vous plait contactez-nous par courriel canada recrutement at ca.

bnpparibas (dot) com ou par tlphone au 514-285-6000

Seules les candidatures qui rpondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'exprience seront values et informes.

Primary Location : CA-QC-Montral Job Type : CDI Job : FINANCE C