Superviseur de Maintenance*** Maintenance Supervisor

IPEX est l'un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de façonner un avenir meilleur en reliant les gens à l'eau et à l'énergie.

Nous avons actuellement un poste passionnant de Superviseur de Maintenance à combler. Ce poste est basé à Saint-Jacques, QC et relève du Directeur de la Maintena.

Ne manquez pas l'occasion de vous joindre à un groupe diversifié de professionnels axés sur les gens, de leaders d'opinion et de penseurs rapides, d'entrepreneurs dans l'âme et de combattants du statu quo !

Sommaire

Ce poste consiste à diriger les activités reliées au département de la maintenance avec pour objectifs principaux

0 accident / établir une forte culture SST par les ’Gemba walk’’ et ’Toolbox meeting’’ quotidien.

Mise en place d’un programme de maintenance préventive et prédictive

Maximiser la disponibilité des machines et équipements en état opérationnel selon les besoins de la production;

Optimiser l’utilisation de son équipe et de ses ressources.

Optimiser l’entretien des équipements pour en maximiser la durée de vie utile;

Développer des plans de contingences pour son équipe.

Le titulaire du poste veille à ce que le travail effectué soit conforme aux exigences des programmes de santé, sécurité et environnement, de qualité et d’ISO.

Il voit à l’application et au respect de la convention collective, du manuel de l’employé et des lois et règlements en vigueur.

Il maintient des liens positifs avec tous les employés et la représentation syndicale pour minimiser et régler positivement les conflits.

Il applique auprès de ses subordonnés une approche de gestion de la performance en vue d’en développer le plein potentiel.

Il identifie et met en place des initiatives d’amélioration continue en vue de maintenir et d’améliorer la fiabilité de nos équipements et la pérennité de nos opérations.

Responsabilités principales

Planifier et mobiliser les ressources humaines en vue de rencontrer les objectifs du département :

Disponibilité de l’équipement

Nombre de bon de travail :

de préventif complété

de correctif complété

Perte de temps non planifié (en heure)

Optimisation des coûts d’entretiens

• Identifier et saisir les opportunités pour initier des activités d’amélioration continue dans le but d’optimiser les performances de l’usine (disponibilité, fiabilité, efficacité des équipements, qualité du produit, sécurité, etc.);
• Gérer les activités de réparations requises en tenant compte des besoins, priorités et contraintes de la production;
• Participer à l’implantation, au maintien et au suivi du 5S;
• Recruter, embaucher, former et développer les membres de son équipe;
• Communiquer régulièrement avec son équipe pour promouvoir les valeurs et objectifs de la Compagnie, écouter et adresser les préoccupations des employés dans le but de maintenir une ambiance positive et motiver ses équipes;
• S’assurer que tous les employés sous sa responsabilité connaissent et respectent les politiques et procédures en vigueur à l’usine, notamment en matière de ressources humaines, de qualité (ISO), de santé et sécurité au travail et d’environnement;
• Planifier et coordonner les formations nécessaires pour assurer la conformité de son équipe aux exigences de compétences spécifiques, de santé, sécurité et environnement;

Afficher, communiquer et maintenir les indicateurs de performance.

Élaboration, en collaboration avec le directeur maintenance, d’un plan de gestion de la performance.

Mise en place de correctifs nécessaires pour optimiser la performance de ses équipes.

• Gérer les contracteurs impliqués dans l’entretien en conformité avec nos systèmes de gestion;
• Collaborer aux projets d’acquisition de nouveaux équipements de l’étude pré-projet à l’installation / démarrage;
• Participer activement aux divers comités et activités de l’usine;

Toute autre responsabilité ou projet convenue avec le supérieur immédiat.

Cadre de travail

• Ce poste n’est pas syndiqué;
• Les employés horaires de l’usine sont syndiqués - les relations sont gérés par convention collective;
• Nous favorisons un dialogue et des liens positifs avec les délégués syndicaux pour prévenir les conflits et / ou les résoudre positivement;
• L’usine suit un système de gestion spécifiant des politiques et procédures propres à IPEX;

Les divers départements de l’usine travaillent en synergie dans l’atteinte des objectifs de l’usine.

Contacts

• Relations internes constantes avec tous les subordonnés;
• Collaboration quotidienne avec les autres fonctions de l’usine : production, planification et achats, qualité, outillage, santé-sécurité et paie;
• Interactions régulières avec les sous-traitants pour les divers projets et travaux en sous-traitance;
• Interactions régulières avec d’autres départements, usines ou divisions de IPEX Inc. : SSE corporatif, ingénierie de projets, etc.;

Collaboration continue avec des partenaires d’affaires tels que FM Global.

Conditions de travail

• Effort physique minime;
• Attention sensorielle constante;
• Effort mental important et soutenu;

Déplacements occasionnels à l’extérieur de la ville, de la province ou du pays.

Compétences et formation requises lors de l’embauche

• Formation en génie mécanique, en génie industriel ou expérience en entretien équivalente;
• Connaissance du moulage par injection et procédés connexes;
• Connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité de puissance, contrôle, systèmes de refroidissement, systèmes de manutention de matériaux en vrac sont tous des atouts;
• Connaissances de base en techniques de fabrication des métaux (usinage, soudure, etc.);
• Connaissances de base en conception assistée par ordinateur;
• Connaissances générales des lois et normes du travail;
• Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé;

À l’aise avec les applications courantes informatiques (MS Office suite, MS project, etc.).

Formation acquise durant la probation

Formation pour les applications (Filemaker, Infoflo, etc.)

Validation de la formation sous la supervision du directeur de l’usine

Formation générale sur le système qualité ISO 9001-2015 par le directeur du contrôle de la qualité ou formateur désigné

Aptitudes requises

Très fort Leadership et esprit d’équipe;

Excellent communicateur et motivateur; de très forte ’soft skill’’

• Sens aigu de la planification et de l’organisation;
• Polyvalent, efficace en mode multitâches;
• Rigoureux;

Flexible.

• Axé sur les résultats;
• Capable de travailler sous stress et dans des délais serrés;
• Persévérant;
• Ouvert aux nouvelles idées (des autres);
• Bon jugement;

IPEX s'engage à fournir des aménagements aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement et, sur demande, travaillera avec les candidats qualifiés pour leur fournir des aménagements appropriés qui tiennent compte de leurs besoins en matière d'accessibilité en raison de leur handicap.

Les demandes d'aménagements sont accessibles aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection pour les emplois de l'IPEX.

Pour demander un aménagement, veuillez contacter les RH à l'adresse suivante : HR@

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