Innovation Asset Collective (IAC) | Collectif d’actifs en innovation (CAI) -- Board Director(s) | Membre(s) du conseil d’administration

IAC is a member-based not-for-profit funded by the federal government's Innovation, Science and Economic Development (ISED) department to improve the ability of Canadian companies to implement IP strategies that create global business advantage and increase access to global markets by mitigating risks impacting their freedom to operate (FTO).

Through its programs, IAC helps SMEs establish ownership positions on IP rights to bridge the gap between their current R&D and future commercial success.

Ownership positions preserve commercial options that allow companies to scale. IAC's mandate focuses on two key elements : increasing the freedom to operate for SMEs as they scale by mitigating risks and enhancing market access, alongside building the capacity of Canadian innovators and entrepreneurs to develop IP strategies that foster business growth and ownership positions.

IAC is governed by a nine-member Board of Directors, comprising leaders from the business community, not-for-profit organizations, and representing various regions across Canada.

These Board members are dedicated to advancing innovation and bring significant industry expertise in IP and the clean-technology sector.

The Board oversees the organization's strategic direction and is currently seeking to fill two vacancies , particularly interested in recruiting individuals who bring high levels of competency and credibility in one or more of the following areas :

• Experience with government and innovation programming in Canada : Candidates should have knowledge of federal and provincial funding opportunities, decision-making processes, and established relationships with key government officials, along with an understanding of IP needs in innovation.
• Experience with patent transactions : Candidates should have expertise in valuing patents, conducting risk analyses, negotiating patent deals, and structuring various deal types, with global experience considered advantageous.
• Experience with data commercialization : Candidates should be knowledgeable in data governance, security, compliance, and monetization strategies to effectively leverage data assets for revenue generation.
• Operating experience : Candidates should have a proven track record in building and sustaining organizations, strategic planning, financial management, and developing IP-based organizations for global competition.

The ideal Board candidates also possess extensive experience and knowledge in scaling SMEs or start-ups, understanding the challenges faced both nationally and globally, and supporting Canadian companies in their growth.

Candidates recognize the importance of data as an economic driver in the context of innovation and have experience in leadership roles within not-for-profit organizations or serving on their boards.

They are well-versed in corporate governance, implementing best practices with a focus on accountability and transparency, and are skilled and knowledgeable in a combination of risk management, government relations, human resources, legal and compliance, accounting and finance, and strategic planning.

This comprehensive expertise will enable them to support IAC in revolutionizing the national IP ecosystem, enabling Canadian companies to effectively utilize IP strategies for competitive advantage and scalable growth.

To apply for these positions, please submit your application and related materials to Eric Lathrop and Alain Pescador at apescador@boyden.

com. Please include IAC Board of Directors in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

IAC is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous people, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Le CAI est un organisme sans but lucratif composé de membres et financé par le ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique (ISDE) du gouvernement fédéral dans le but d’améliorer la capacité des entreprises canadiennes à mettre en œuvre des stratégies de PI qui créent un avantage commercial mondial et augmentent l’accès aux marchés mondiaux en atténuant les risques qui influent sur leur liberté d’action.

Par le biais de ses programmes, le CAI aide les PME à établir des positions de propriété de droits de PI afin de combler la lacune entre leurs activités de R et D actuelles et leur réussite commerciale future.

Ces positions préservent les options commerciales leur permettant de prendre de l’expansion. Le mandat du CAI est axé sur deux éléments clés : accroître la liberté d’action des PME à mesure qu’elles se développent en atténuant les risques et en améliorant l’accès au marché, et renforcer la capacité des innovateurs et des entrepreneurs canadiens à élaborer des stratégies de PI qui favorisent la croissance et les positions de propriété de l’entreprise.

Le CAI est gouverné par un conseil d’administration de neuf membres comprenant des dirigeants du milieu des affaires et d’organismes sans but lucratif qui représentent diverses régions du Canada.

Les membres du conseil sont déterminés à faire progresser l’innovation et à doter le secteur des technologies propres d’une grande expertise en PI.

Le Conseil supervise l’orientation stratégique de l’organisation et cherche à pourvoir deux postes vacants . Il souhaite particulièrement recruter des personnes très compétentes et jouissant d’une grande crédibilité dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience des programmes des gouvernements et d’innovation au Canada : Les candidats devraient connaître les possibilités de financement fédéral et provincial et les processus de prise de décisions, entretenir des relations avec des fonctionnaires clés et comprendre les besoins en PI dans le domaine de l’innovation.
• Expérience des transactions relatives à des brevets : Les candidats devraient posséder de l’expertise dans l’évaluation de brevets, l’exécution d’analyses de risque, la négociation d’ententes ayant trait à des brevets et la structuration de divers types d’accords.

De l’expérience internationale serait considérée comme un avantage.

• Expérience de la commercialisation des données : Les candidats devraient connaître les stratégies de gouvernance, de sécurité, de conformité et de monétisation des données afin de tirer parti efficacement des actifs de données en vue de générer des revenus.
• Expérience en matière d’exploitation : Les candidats devraient avoir fait leurs preuves dans les domaines suivants : création et soutien d’organisations, planification stratégique, gestion financière et développement d’organisations axées sur la PI en vue d’assurer la concurrence à l’échelle mondiale.

Les candidats idéaux possèdent une vaste expérience et une connaissance approfondie du développement des PME ou des entreprises en démarrage, comprennent les défis à relever au niveau national et mondial, et souhaitent soutenir la croissance des entreprises canadiennes.

Les candidats reconnaissent l’importance des données en tant que moteur économique dans le contexte de l’innovation et ont occupé des postes de direction dans des organismes sans but lucratif ou siégé au conseil de tels organismes.

Ces personnes connaissent bien la gouvernance d’entreprise, utilisent des pratiques exemplaires en mettant l’accent sur la responsabilité et la transparence, et possèdent des compétences et des connaissances dans une combinaison de gestion des risques, de relations gouvernementales, de ressources humaines, de questions juridiques et de conformité, de comptabilité et de finance, ainsi que de planification stratégique.

Cette expertise complète leur permettra d’aider le CAI à révolutionner l’écosystème national de la PI, permettant ainsi à des entreprises canadiennes d’utiliser leur stratégie en matière de PI pour profiter d’un avantage concurrentiel et d’une croissance évolutive.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes Eric Lathrop et Alain Pescador à apescador@boyden.

com. Veuillez indiquer Conseil d’administration d’IAC à la ligne de l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous communiquerons toutefois uniquement avec celles dont la candidature sera prise en considération.

IAC est déterminée à bâtir des milieux de travail axés sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité, et invite les personnes qui contribueraient à accroître la diversité du personnel, notamment les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à postuler.