Wellness Supervisor

Supervisa y planifica el programa de Salud yBienestar de empleados del Grupo Corporativo incluyendo campaas de actividades gimnasio corporativo emergenciasmdicas campamentos de verano entre otros.

Desarrolla y administra programas e iniciativas siguiendo polticasy procedimientos de la compaa las buenasprcticas de recursos humanos las leyes que gobiernan el empleo enPuerto Rico y las leyes federalesaplicables.

Deberes yresponsabilidades esenciales :

Formula y recomienda metas y objetivos de losprogramas de Salud y

Bienestar de los empleados.

Desarrolla e implementa programas innovadoresy creativos alineados con las estrategias de Wellness y Salud yBienestar.

Desarrolla e implementa las actividades delprograma Wellness de Universal diseadas para beneficiar la salud yel bienestar de los empleados.

Supervisa las operaciones y administracin delas instalaciones y programa de fitness corporativo de la compaiaasegurando que los recursos se manejen de forma adecuada y encumplimiento con las polticas normas de seguridad y procedimientosde la Compaa.

Desarrolla y supervisa campaas educativasiniciativas comunicados y promociones del Programa de Bienestarincluyendo la coordinacin de actividades y recursos.

Enconjunto a la gerencia evala las necesidades de bienestar de laorganizacin.

Colabora con otros departamentos para promoveriniciativas de bienestar.

Responsable de la organizacin ycoordinacin de eventos y actividades de los programas de bienestar.

Proporciona educacin e informacin sobre saludy bienestar sin limitarse a impartir talleres y / o seminarios con elfin de proporcionar recursos y apoyo a los empleados relacionadas abienestar.

Monitorea y evala la efectividad de losprogramas de bienestar.

Educacin y / o experiencia :

Bachillerato en Recursos Humanos o rearelacionada y mnimo de cinco (5) aos de experiencia en laadministracin de Recursos Humanos incluyendo las reas de Beneficiosy Wellness.

Como tambin podra considerarse una combinacin deeducacin y educacin equivalente.

Conocimiento de la legislacin local y federalaplicable a las reas de administracin de Recursos Humanos.

Amplio conocimiento en el manejo de sistemasde computadora y manejo del teclado y dominio del sistemaoperacional para el procesamiento de nmina.

Capacidad de manejar altos volmenes de trabajoy cumplir fechas establecidas. Manejo de varias tareassimultneamente estableciendo prioridades.

Capacidad de trabajo en equipo y colaboracincon otros.

Capacidad de anlisis de informacin evaluacinde casos y toma de decisiones acertadas.

Excelentes destrezas interpersonales servicioy manejo de pblico.

Destrezas de liderato proactividad yapoderamiento ante situaciones de trabajo.

Licencias y / o certificaciones :

No serequiere licencias y / o certificaciones para ejercer las funcionesantes expuestas. Para la ejecucin ptima de sus funciones se podranrequerir licencias o certificaciones relacionadas al puesto.

Idioma :

Completamente bilinge (espaol e ingls).Habilidad para leer escribir y hablar en ambos idiomas y para hacerpresentaciones a grupos.

Destrezas matemticas :

Habilidad paracalcular figuras y cantidades tales como porcentajes sumamultiplicacin intereses comisiones y proporciones.

Capacidad derealizar anlisis estadsticos y manejo de mtricas financieras.

RemoteWork :