Senior Consultant, Complex Property Tax - Remote

Catégorie d'emploi :

Conseil en matière d’impôts fonciers

Gamme des niveaux de rémunération :

$60,840.00 - $141,960.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle de salaire de base représente le bas et le haut de l'échelle de rémunération du Groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal.

Les salaires réels à l'embauche varieront en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle et les données du marché géographique pour le poste.

L'échelle salariale mentionnée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et des avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus.

Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité.

Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Venez réaliser votre potentiel chez Groupe Altus!

Job Summary : Altus Group is currently seeking a Senior Consultant to join their Complex Property Tax business area. This role will be reporting to leadership out of our Hunt Valley, MD and Denver, Co offices.

This will be a remote position.

Key Responsibilities :

Independent analysis and project completion capable of determining next step in projects

Independent analysis of data to assist with scope definition, appeal determination, and / or project completion

Provide recommendations to management for course appeal recommendations and / or next steps of a project or appeal

Once scope is defined, execution of steps to allow for project completion

Correspond with assessors and clients to gather information necessary for work completion

Implementation and execution of a project plan to meet scope requirements for routine or repeatable projects

Supervise employees, as appropriate, to ensure work completion and communicate analysis results and status to supervisors and clients

Billing and monitoring project profitability

Ensure all systems are updated for projected revenue and timing, and staffing of personnel

Act as a first level resource for new / lesser experience staff for technical and analytical matters

Key Qualifications :

Bachelor’s degree (Accounting, Finance, or other business-related field preferred, but not required)

Relevant property tax experience, preferably in industrial, energy, telecom, or similar markets

Working knowledge of valuation concepts

Advance level Excel, Word and Adobe skills

Ability to consolidate and analyze large and complex data sets

Advanced analytical skills

High attention to detail

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels.

Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail.

Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, étatique ou local.

Les candidats handicapés peuvent contacter Altus Group pour demander et organiser des aménagements. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler auprès du Groupe Altus. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus. Nous vous remercions.