Chargé(e) de communication éditoriale et événementielle H/F

Crédit Agricole Group
Pacifica, California, US
Full-time

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.

Read on to fully understand what this job requires in terms of skills and experience If you are a good match, make an application.

L’équipe communication interne et institutionnelle de Pacifica a pour objectif au quotidien de faire connaître et comprendre les orientations stratégiques et les projets de l’entreprise, d’accompagner et de donner du sens aux évolutions et de développer l’esprit d’équipe et la convivialité.

MISSIONS :

L’accompagnement des événements : cadrage, pilotage de la chaîne d’organisation des cercles managériaux, 35ème anniversaire de l’entreprise, événements conviviaux, déclinaison du plan stratégique, séminaires, etc.

La personne devra gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs, assurer le suivi budgétaire, coordonner les contenus, trouver les lieux adéquats, gérer l’animation, etc.

  • La réalisation et l'actualisation de nos supports de communication interne (articles intranet, newsletters, vidéos internes, affiches )
  • L’accompagnement de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole Assurances en participant au développement du nouvel intranet, notamment pour les UGS ;
  • L’accompagnement des directions de Pacifica dans leurs actions de communication interne (plan de communication, mailing, vidéos, événements )

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
  • Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

J-18808-Ljbffr

1 day ago
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