Director, Sales and Use Tax

Catégorie d'emploi :

Conseil en matière d’impôts fonciers

Gamme des niveaux de rémunération :

$118,070.00 - $275,490.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle de salaire de base représente le bas et le haut de l'échelle de rémunération du Groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal.

Les salaires réels à l'embauche varieront en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle et les données du marché géographique pour le poste.

L'échelle salariale mentionnée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et des avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus.

Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité.

Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Venez réaliser votre potentiel chez Groupe Altus!

Altus Group U.S. Inc., a leader in State and Local Tax consulting, has an immediate opening in its Property Tax practice for a Director, Sales and Use Tax.

Altus Group serves clients throughout North America and is seeking a candidate with a well-rounded background in sales and use tax.

This is an opportunity to join a growing practice at a leadership level with unlimited career opportunities. Successful applicants will work in a dynamic environment emphasizing excellence in client service, practice development, and individual skills development.

Job activities and responsibilities may broadly include :

• Practice lead with regard to full-service client management : which includes communication with government entities, internal stakeholders and clients related to a single engagement as well as effectively communicating to client leadership (including C-Suite) complex and challenging tax issues and strategy
• Maintaining book of business and increasing revenue through scope expansion and cross selling strategies
• Ability to manage clients across the Country in multiple industries relating to sale and use tax issues including but not limited to due diligence projections, audits / appeals, VDA’s, compliance, etc.
• Supervising day-to-day tasks that ensure successful completion of engagements, reviewing the team’s work product and developing the team’s skillset
• Contributing to thought leadership, networking opportunities, speaking engagements, webinars and social media to build Altus brand
• Practice management : Lead by example with full adoption of processes, technology, standards for consistency and improvement across practice, including managing team members through the process with positivity, monitoring workload for balance and forecasting financial revenue for the practice
• Support business development activities by acting as subject matter expert to close sales

Job Requirements :

• Bachelor’s degree (Accounting, Finance or another related field preferred)
• CPA. CMI or JD preferred
• 10+ years of relevant sales / use tax experience including leading & developing a team of professionals
• Extensive experience in transaction advisory, audits and appeals, exposure mitigation, VDA’s and compliance
• Excellent technical research skills
• Frequent travel to attend client and / or state & local economic development meetings

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels.

Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail.

Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, étatique ou local.

Les candidats handicapés peuvent contacter Altus Group pour demander et organiser des aménagements. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler auprès du Groupe Altus. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus. Nous vous remercions.