AIRBUS CANADA - Conseiller en apprentissage Technique & Formation (soir) / A220 Technical Learning Partner (evening)

Job Description :

THE ENGLISH POSTING FOLLOWS

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale.

Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre.

Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle.

Vos idées sont notre énergie.

Horaire de travail : 13 : 00 à minuit du mardi au vendredi

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Consulter tous les niveaux de la hiérarchie de l'organisation (des opérateurs aux cadres) pour identifier les lacunes dans les compétences et les besoins d'apprentissage ;
• Identifier, conseiller et influencer les parties prenantes pour travailler à l'amélioration des performances humaines ;
• Recueillir des informations, analyser l'environnement, concevoir et mettre en œuvre des plans individuels et collectifs d'amélioration des performances humaines ;
• Élaborer et mettre en œuvre des solutions d'apprentissage en réponse à l'évaluation des compétences ;
• Développer, planifier, coordonner et valider les plans et activités d'apprentissage tels que : soutien structuré à la tâche, e-learning, formation en classe, atelier ;
• Veiller à la conformité avec les règlements et procédures des autorités (gestion des données) ;
• Soutenir les efforts d'amélioration continue de l'organisation (CAS) en appuyant ses objectifs d'apprentissage et en mettant en place et en suivant des indicateurs de performance clés ;

Développer et gérer des réseaux de coachs de tâches aux opérations.

Évaluer / valider les compétences techniques et proposer des solutions d'apprentissage appropriées ;

Développer des compétences de coaching de tâches pour les opérateurs

• Dispenser des activités d'apprentissage telles que l'encadrement, les ateliers et la formation en classe ;
• Participer aux résolutions de problèmes liées aux performances humaines ;

Évaluer l'impact des activités d'apprentissage sur les performances (par exemple, RNC, ROI et temps).

En tant que candidat idéal,

Possédez 3 ans et plus d'expérience en usine liée à la fabrication d'aéronefs dans un poste technique, ainsi que 2 ans d'expérience en apprentissage (coaching et / ou formation technique) o u en gestion de l'apprentissage

Excellentes compétences interpersonnelles, bon sens de l'écoute

Bonnes compétences de communication verbale et écrite

Capacité à établir des relations solides et de confiance

Capacité d'influencer sans autorité en faisant participer les gens et en élaborant des plans d'action axés sur les résultats

Travailleur d'équipe

Expérience dans un environnement syndiqué et de production

Expérience en comme mécanicien d'aéronef ou technicien avionique est un atout

Bilingue ( français et anglais)

À l'aise avec la suite MS Office ou Google Suite

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide.

We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience.

Your ideas are our energy.

Work schedule : 1 : 00pm t o midnight from Tuesday to Friday

In your duties, you will be called upon to :

• Work with all levels of the organization hierarchy (from operators to executives) to identify gaps in skills and learning needs;
• Identify, advise and influence stakeholders to work towards the improvement of human performance;
• Collect information, analyze the environment, design and implement plans - individual and collective for improving human performance;
• In collaboration with the Learning Business partner, develop and implement learning solutions in response to competency assessment;
• Develop, plan, coordinate and validate learning plans and activities such as : structured support for the task, e-learning, classroom training, workshop;
• Ensure compliance with the regulations and procedures of the authorities (data management);
• Support continuous organizational improvement efforts by supporting its learning objectives and implementing and following key performance indicators;
• Evaluate / validate technical skills and propose appropriate learning solutions;
• Develop job coaching skills for operators;
• Deliver learning activities such as coaching, workshop and classroom training;
• Participate in problem solving on human performance issues;
• Execute the development of specific skills using simulators;

Evaluate the impact of learning activities on performance (eg RNC, ROI and time).

As our ideal candidate,

Have 3 years of factory experience related to aircraft manufacturing in a technical position, with 2 years of experience in apprenticeship (coaching and / or technical training) or experience in learning management

Excellent interpersonal and listening skills

Good written and oral communication skills

Able to build strong and trusted relationships

Capable of influencing without authority by engaging people and developing action plans that focuses on results

Team player

Experience asa preflight mechanic or avionic technician is a great asset

Experience in a unionized and manufactured environment

Bilingual ( French and English )

Comfortable with MS Office Suite

Please upload your resume in French and English.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : Permanent

Permanent

Experience Level : Professional

Professional

Job Family : HR Expertise

HR Expertise