New York Times is hiring : Senior Engineering Manager, News App - iOS in New York

Senior Engineering Manager, News App - iOS

The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It's why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It's why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it's why our business strategy centers on making journalism so good that it's worth paying for.

About the Role

The New York Times seeks a Senior Engineering Manager in the Subscriber Experiences Mission to support the team responsible for the award-winning New York Times News apps : where millions of readers go to understand the events shaping the world.

The News apps are the core of the New York Times mobile experience. The Senior Engineering Manager in this role will support an engineering team directly building features in the News app as well as collaborating with various other engineering teams within the organization who also contribute to the News app. We are looking for a Senior Engineering Manager who can lead a collaborative and inclusive team of engineers with the goal of delivering a performant, stable and engaging app experience.

This is a hybrid role based in our New York City headquarters, reporting to the Sr. Director, Engineering. You can typically expect to come into the office two days per week.

About the Team :

• Responsible for building and maintaining the New York Times iOS News app, in concert with contributing teams throughout the Times
• An iOS team of about 10+ engineers responsible for iOS app
• Builds app infrastructure and core features that highlight our award-winning journalism and offer gateways into our bundle of NYT products
• Launches prototypes quickly to run experiments, scaling systems over time to balance consistency and velocity
• Ensures overall application architecture suitably fits the business problem and quality standards, for now and for the future

Responsibilities :

Basic Qualifications :

Preferred Qualifications :

This is a hybrid remote / in-office role.

The annual base pay range for this role is between : $176,000 - $205,000 USD

The New York Times Company is committed to being the world's best source of independent, reliable and quality journalism. We embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s Know Your Rights Poster is available here.

The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and / or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.

The Company will further consider qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable "Fair Chance" laws.

For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.

Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.

If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general.

In Summary : The New York Times seeks a Senior Engineering Manager in the Subscriber Experiences Mission to support the team responsible for the award-winning News apps . This is a hybrid role based in our New York City headquarters, reporting to the Sr. Director, Engineering . The annual base pay range for this role is between : $176,000 - $205,000 USD .

En Español : La misión de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía a los periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos centramos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, de impresión a audio hasta un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer al periodismo tan bueno que valga la pena pagarlo. Sobre la función El NYT busca un gerente de ingeniería senior en la Misión de Experiencias de Suscriptores para apoyar al equipo responsable del galardonado NYT News : donde millones de lectores van a comprender los acontecimientos mundiales. Normalmente puedes esperar venir a la oficina dos días por semana. Sobre el Equipo : Responsable de construir y mantener la aplicación New York Times iOS News, en concierto con los equipos que contribuyen a través del Times Un equipo de iOS de más de 10 ingenieros responsables de la app iOS Construye infraestructura de aplicaciones y características principales que destacan nuestro galardonado periodismo y ofrecen pasarelas a nuestro paquete de productos NYT Lanza prototipos rápidamente para ejecutar experimentos, escalar sistemas a lo largo del tiempo para equilibrar consistencia y velocidad Asegura que la arquitectura general de las aplicaciones se adapte adecuadamente al problema de negocio y estándares de calidad, tanto ahora como en el futuro Responsabilidades : Gestionar un grupo de ingenieros móviles responsables de crear, lanzar y mantener la aplicación iOS News y colaborar con los socios profesionales dependientes y los equipos de ingeniería en decisiones de crecimiento, desarrollo técnico e implementación de estrategias de diseño para desarrollar y mejorar las metas básicas de nuestra arquitectura móvil Colaborará con nuestros objetivos de trabajo y proyectos de desarrollo de software para ayudar a evaluar el mejor impacto de sus funciones en el diseño y el desarrollo de modelos de diseños, así como a gestionar las mejores prácticas laborales del equipo en torno al crecimiento y al desarrollo de los estándarios técnicos. Contribuir a crear una cultura inclusiva y solidaria dentro del equipo de noticias y la mayor organización de ingeniería NYT Definir e impulsar observabilidad y monitoreo para la aplicación iOS News Demostrar apoyo y comprensión de nuestro valor de independencia periodística y un fuerte compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Qualificaciones básicas : 3+ años de experiencia administrando equipos de ingenieros móviles 4 + años de experiencias construyendo aplicaciones iOS complejas y de alto rendimiento Demonstrar entendimiento de las mejores prácticas de iOS y cómo abogar por los ingenieros de iOS Experiencia trabajando en organizaciones de productos complejos, apoyando a partes interesadas con requisitos técnicos y de producto diversos y a veces contradictorios Qualificaciones preferentes : Experiencia trabajar con grandes bases de código heredado Experiencia conducir una cultura de monitorización y observabilidad Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en función del sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, alienaje, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de portadora, ciudadanía, estado veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas. El cartel Know Your Rights (conozca sus derechos) de la Comisión EEUC está disponible aquí. The New York Times Company proporcionará adaptaciones razonables según lo requieren las leyes federales, estatales y / o legales aplicables. Todas las oportunidades de trabajo legítimas del New York Times estarán accesibles a través del sitio web de carreras del diario. El periódico no pedirá información financiera ni pago a los solicitantes de empleo, y no lo remitirá a un tercero para hacerlo. Nunca debe enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo con el diario. Si ve una publicación laboral falsa o fraudulenta, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulento, puede reportarla al diario en NYTapplicants@nytimes.com. También puede presentar un informe ante la Comisión Federal de Comercio o su fiscal general estatal.