Instructional Designer/ Concepteur Pedagogique (Contract)

Employment Status :

Temporary (Fixed Term)

Time Type : Full time

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision : making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years : from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.

Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

Job Summary : Statut de l'emploi :

Statut de l'emploi :

Temporaire (a duree determinee)

Type de temps : Temps plein

Temps plein

LA CONSTITUTION D'UNE EQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au cur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sur et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis pres de cent ans : de la premiere norme technique pour les ponts ferroviaires elaboree en 1919 a plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.

Le Groupe CSA, dont le siege social est situe au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amerique du Nord, met a l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles menagers courants aux technologies de pointe - afin de repondre a des exigences rigoureuses en matiere de securite, de rendement et d'impact sur l'environnement.

Nos employes sont fiers de faire une difference dans la vie des gens grace a leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider a realiser cet objectif.

Le concepteur pedagogique (ID) est responsable du developpement de produits commerciaux pour les produits d'apprentissage de Education & Service.

L'ID a de l'experience dans un environnement d'apprentissage et dans le developpement de produits de formation qui soutiennent les fonctions / processus prescrits par les normes et ameliorent la comprehension, la performance et l'adoption par l'utilisateur final.

L'ID est charge de superviser la conception, le developpement, l'assurance qualite et la maintenance de produits d'apprentissage commerciaux, nouveaux ou existants, concus pour les clients de l'ASC dans un large eventail de secteurs industriels et de professions.

Cette personne est en mesure de participer a la plupart des phases d'analyse des besoins et de developpement et peut fournir des conseils aux ressources du projet, y compris les fournisseurs externes et les experts en la matiere.

Responsabilites :

En consultation avec le chef d'equipe, Conception pedagogique, le concepteur pedagogique est responsable de la coordination de la conception, de l'elaboration, de la production et de la mise a jour des produits d'apprentissage approuves, dans le respect du budget et des delais impartis.

Il est responsable de la gestion des couts associes et de la negociation des services avec les fournisseurs pour les produits attribues, conformement aux exigences du Groupe CSA.

Surveiller les depenses pour chaque produit developpe et effectuer des recherches sur les couts associes a chaque programme.

Contribuer au processus d'etablissement du budget pour le gestionnaire.

En collaboration avec les gestionnaires de produits, identifier les ressources internes et / ou externes pour developper le contenu technique et fournir des ressources documentaires pour les produits d'apprentissage.

L'ID fournit des conseils et aide les experts en la matiere a developper des produits, y compris des conseils sur le flux et le rythme du materiel, le developpement d'activites d'apprentissage appropriees, des demonstrations, des exemples et d'autres opportunites pour l'engagement de l'apprenant.

Travaille avec les experts en la matiere pour s'assurer que les objectifs du cours sont definis et atteints, que la methode pedagogique appropriee est selectionnee et que les normes de conception pedagogique de l'ASC et les principes d'apprentissage des adultes sont appliques au developpement de chaque produit.

Coordonner la reception et l'autorisation d'utilisation du materiel ecrit et visuel necessaire, des sujets techniques et des graphiques, des traductions et d'autres elements a valeur ajoutee, le cas echeant, afin de s'assurer que tous les elements necessaires sont en place pour le developpement du produit.

Participer au deploiement pilote des cours et / ou en assurer le suivi et proceder a une evaluation en collaboration avec le gestionnaire de produits afin de finaliser le programme avant son lancement officiel.

Il s'agit notamment de valider que le cours repond aux objectifs d'apprentissage definis et aux resultats d'apprentissage selon la methode d'evaluation definie.

Assurer la liaison avec le fournisseur de production et les operations des services d'apprentissage pour veiller a ce que les produits soient disponibles et deployes dans les delais.

Effectuer d'autres taches et missions speciales selon les besoins.

Qualifications souhaitees :

Formation post-secondaire en conception pedagogique / apprentissage des adultes, en gestion d'entreprise ou equivalent.

Cinq ans d'experience professionnelle dans ce domaine.

Une experience dans l'elaboration de cours d'apprentissage pour adultes est preferable.

Solides competences en informatique, y compris le logiciel Adobe Cloud, Captivate, MS Word, Powerpoint et Excel.

Competences interpersonnelles exceptionnelles.

Solides competences en matiere de gestion de projet et d'organisation.

Les deplacements sont une composante necessaire de ce poste.

Bilinguisme francais et anglais, oral et ecrit (necessaire pour servir notre clientele internationale).

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a respecter la diversite, l'equite et l'inclusion.

Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcelement fondee sur les motifs stipules dans les lois applicables.

Nous sommes une organisation ou les opportunites sont basees sur les competences et les capacites, et ou les differences sont respectees et valorisees.

Veuillez nous contacter a l'adresse human.resources@csagroup.org si vous avez besoin d'amenagements dans le cadre du processus d'entretien.

Instructional Designer (Contract)

The Instructional Designer (ID) is responsible for commercial product development for Education & Service's learning products.

The ID has experience within a learning environment and developing training products which support functions / processes prescribed by standards and enhance end-user understanding, performance, and adoption.

The ID is responsible for overseeing the designing, development, QA and maintenance of new or existing commercial learning products designed for CSA customers across a wide variety of industry sectors and occupations.

This individual is able to participate in most phases of needs analysis and development and may provide guidance to project resources including outside vendors and subject matter experts.

Responsibilities :

In consultation with the Team Leader, Instructional Design, ID is responsible for coordinating the design, development, production and maintenance of approved learning products to meet budget and time requirements.

ID is responsible for managing the associated costs and negotiating for services with suppliers for assigned products in compliance with CSA Group requirements.

Monitors the expenditures for each product developed and provide research into costs associated with each program. Inputs into the budgeting process for the Manager.

In conjunction with Product Managers, identify internal and / or external resources to develop the technical content and provide resource materials for the learning products

ID provides guidance, and aids subject matter experts in product development including guidance on the flow and pace of the material, development of suitable learning activities, demonstrations, examples, and other opportunities for learner engagement.

Works with subject matter experts to ensure that the course objectives are defined and met, the appropriate instructional method is selected and that CSA's instructional design standards and adult learning principles are applied to the development of each product.

Coordinates the receipt and authorization of use for the written and visual materials as needed, technical subject matter and graphics, translations and other value added items as appropriate to ensure all necessary items are in place for product development.

Participates in and / or monitors pilot deployment of courses and conducts evaluation in conjunction with Product Manager to finalize program prior to formal launch.

This includes validation that the course meets the defined learning objectives and learning outcomes according to the defined assessment method.

Liaises with production vendor and Learning Services Operations to ensure products are available for on-time availability and deployment.

Performs other duties and special assignments as required.

Preferred Qualifications :

Post Secondary Education in instructional design / adult learning, Business Administration or equivalent.

Five years of related work experience.

Experience developing adult learning coursework is preferred.

Strong PC skills, including Adobe Cloud software, Captivate, MS Word, Powerpoint and Excel.

Exceptional interpersonal skills.

Strong project management and organizational skills.

Travel is a necessary component of this position.

Bilingualism in French and English, oral and written (Necessary to serve our international clientele).

Applicants with proficiency in French will be given special consideration.

CSAstandards

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws.

We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at human.

resources@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.