Manager, Maintenance Reliability

Manager, Maintenance Reliability

Make sure to read the full description below, and please apply immediately if you are confident you meet all the requirements.

Wat we bieden

Ontdek samen met ons een wereld aan mogelijkheden. Kijk samen met ons vooruit en geef vorm aan innovatieve oplossingen om onze wereld duurzamer te maken en het leven gezonder, levendiger en comfortabeler te maken.

Bij Evonik krijgt u de kans om u samen met meer dan 33.000 collega's te ontwikkelen en te groeien. Naast aantrekkelijke loopbaantrajecten en hoogwaardige ontwikkelingsprogramma's bieden we met #SmartWork prestatiegebonden vergoedingen, maatregelen ter bevordering van de gezondheid en hybride en flexibele werkmodellen.

Zet uw beste beentje voor, ontwikkel uw sterke punten, sla nieuwe wegen in en vind bij ons een job die bij u past.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Managet en levert de vereiste site maintenance services onder leiding van meer senior collega's.
• Overziet een operationeel gebied, onder begeleiding van senior collega's. Daar kan de verantwoordelijkheid bij horen voor ontwikkeling en / of levering.
• Lost problemen op en diagnosticeert zeer complexe apparatuur en systemen voor noodreparaties.
• Communiceert over het lokale actieplan; legt uit hoe dit verband houdt met de strategie en het actieplan van de functie en de missie en visie van de organisatie als geheel.

Motiveert mensen om de lokale bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Volgt het HS&E-beleid en de bijbehorende procedures en verplichte instructies van de organisatie. Identificeert risico's voor het milieu en het welzijn van zichzelf en anderen op het werk en neemt actie om deze te mitigeren.

Identificeert riskant gedrag binnen het team en grijpt op de juiste manier in, escaleert ernstige problemen indien nodig.

Ontwikkelt en stelt prestatiedoelstellingen voor zichzelf voor. Neemt passende maatregelen om afgesproken doelstellingen te realiseren, gebruik makend van de performance managementsystemen van de organisatie om de eigen prestaties te verbeteren.

OF Managet en rapporteert over teamprestaties; stelt passende prestatiedoelstellingen op voor ondergeschikten of project- of accountteamleden en houdt ze daar verantwoordelijk voor.

Neemt indien nodig passende corrigerende maatregelen om persoonlijke of teamdoelstellingen te realiseren.

EISEN

• Universiteit (Bachelor)
• Substantiële algemene werkervaring in combinatie met uitgebreide functiegerelateerde ervaring op eigen expertisegebied tot volledig deskundig niveau.
• Ervaring met het plannen en beheren van middelen om vooraf bepaalde doelstellingen te behalen, zoals gespecificeerd door meer senior managers.
• Gebruikt uitgebreide kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken en biedt ondersteuning en training aan anderen betreffende het plannen, organiseren, prioriteiten stellen en toezicht houden op activiteiten om efficiënt zakelijke doelstellingen te behalen.
• Werkt zelfstandig, op basis van uitgebreide kennis en vaardigheden, aan het ontwikkelen van passende plannen of het uitvoeren van noodzakelijke acties, op basis van aanbevelingen en vereisten.

Biedt ondersteuning en training aan anderen.

• Past uitgebreide kennis toe om zelfstandig te handelen terwijl anderen begeleiding en training bieden over het gebruik van duidelijke en effectieve mondelinge communicatievaardigheden om ideeën uit te drukken, acties aan te vragen en plannen of beleid te formuleren.
• Maakt gebruik van uitgebreide kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken en tegelijkertijd begeleiding en training te bieden aan anderen over het ontwikkelen, monitoren, interpreteren en begrijpen van beleid en procedures, en ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met organisatorische strategieën en doelstellingen.
• Hiermee worden uitgebreide kennis en vaardigheden toegepast om veilige werksystemen zelfstandig te beheren en toe te passen, terwijl anderen begeleiding en training bieden.
• Werkt zonder toezicht en biedt technische richtlijnen wanneer dat nodig is voor het beoordelen en maken van relevante, lucide en effectieve rapporten.
• Werkt zonder toezicht, biedt waar nodig technische ondersteuning bij het ontwikkelen en onderhouden van de cultuur, de waarden en het ontwerp die de organisatie nodig heeft om de doelstellingen te bereiken en tegelijkertijd structurele veranderingen te managen.

Uw sollicitatie

Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie zo snel mogelijk wordt verwerkt en om het milieu te beschermen, solliciteer dan online via ons Carrièreportaal.

Meer informatie over Evonik als werkgever vindt u op https : / / careers.evonik.com. Stuur uw sollicitatie onder vermelding van de vroegst mogelijke startdatum en uw salarisverwachtingen naar de Talent Acquisition Manager.

Uw Talent Acquisition Manager : Samantha Burge

About Us

This is your opportunity to join a thriving global organization that combines cutting-edge science, technology and engineering with world-class business services to create solutions that answer real-world problems.

If you join us, we’ll expect you to take ownership of your work, team up with other great minds, and add your name to creations that make a positive difference for generations.

As one of the world leaders in specialty chemicals operating in more than 100 countries with over 32,000 employees, we need your diversity of thought to make us better.

In return for your passion, initiative and creativity, you’ll enjoy opportunities to improve and to be respected for your contribution.

J-18808-Ljbffr